Тест Rozoom M

Тест Rozoom M

Тест предназначен для оценки вашей мотивации к работе и отношения к различным аспектам профессиональной деятельности. Вопросы основаны на вашей памяти о собственных ощущениях, переживаниях и предпочтениях в рабочих ситуациях.
Пожалуйста, отвечайте честно и опирайтесь только на свои реальные ощущения и опыт. Здесь нет «правильных» или «неправильных» ответов — важна ваша индивидуальная реакция. От искренности ваших ответов зависит точность результатов и их ценность для дальнейшей интерпретации.
Работайте в комфортном темпе, не задерживайтесь слишком долго на каждом вопросе.

press Enter
Вы

В тесте имеется две группы вопросов.
Первая группа состоит из вопросов,  в которых ответы нужно расставить в приоритетном порядке.
Вторая группа - Вы выбираете только один ответ.

Какой по характеру работе Вы отдаете предпочтение?

Перетащите и расположите в порядке важности, где 1 - самое важное, 6 - самое незначительное
  • Главное - результат работы в денежном выражении, а не её характер.
  • Предпочитаю творческую работу, где можно проявить интеллект, воображение, интуицию.
  • Любую работу уважаю и выполняю добросовестно.
  • Там, где мои знания востребованы, и я могу развиваться как специалист.
  • Предпочитаю руководящую работу с большой ответственностью и самостоятельностью.
  • Мне нравится работа в коллективе, требующая общения и сотрудничества.
Когда Вы больше ощущаете усталость от работы?

Готовы ли вы работать некоторое время бесплатно?

Перетащите и расположите в порядке важности, где 1 - самое важное, 6 самое незначительное
  • Стараюсь избегать бесплатной работы, предпочитаю, чтобы работали на меня.
  • Да, если работа будет интересной и увлекательной.
  • Такие ситуации возможны из-за моей безотказности.
  • Не допускаю: мой труд должен оплачиваться.
  • Иногда можно поработать бесплатно с интересными людьми в хорошем коллективе.
  • Да, если это существенно повысит мою квалификацию.
Когда у Вас чаще проявляется чувство голода на работе?

Как вы относитесь к вынужденным паузам в работе?

Перетащите и расположите в порядке важности, где 1 - самое важное, 6 самое незначительное
  • Чувствую дискомфорт: неопределенность и безделье раздражают меня.
  • В паузах часто рождаются оригинальные идеи.
  • Негативно, если причины — непрофессиональные действия других.
  • Зависит от того, как это повлияет на мой доход.
  • Негативно: работники расхолаживаются, падает дисциплина.
  • Нормально: можно пообщаться с коллегами и наладить доверие.
С кем для Вас на досуге интереснее поговорить о работе?

Как вы выстраиваете отношения с партнёром по работе?

Перетащите и расположите в порядке важности, где 1 - самое важное, 6 самое незначительное
  • Стараюсь доказать свое превосходство и стать лидером.
  • Оцениваю партнера по его квалификации и опыту.
  • Руководствуюсь тем, как отношения влияют на мой доход.
  • Налаживаю добрые отношения, выполняем работу совместно.
  • Если партнер ответственный и добросовестен, мы поладим.
  • Взаимодействую лучше с теми, кто ценит творчество и интеллект.
Хватает ли Вам образования для успешной работы?

Какие ситуации на работе вам не нравятся?

Перетащите и расположите в порядке важности, где 1 - самое важное, 6 самое незначительное
  • Когда руководство навязывает действия, противоречащие интересам коллектива.
  • Однообразная работа без места для инициативы и творчества.
  • Не нравится, когда добросовестный труд не получает понимания и уважения от коллег.
  • Дополнительная неквалифицированная работа, мешающая основной деятельности.
  • Когда не дают принимать решения и мешают их выполнению в моем подразделении.
  • Пустая формальная работа, не приносящая денег.
Когда у Вас больше проявляются симптомы сонливости после бессонной ночи?

Какая система оплаты и организации труда вам больше всего подходит?

Перетащите и расположите в порядке важности, где 1 - самое важное, 6 самое незначительное
  • Высокий оклад с премией, ответственность и перспективы профессионального роста.
  • Низкая ставка с высоким процентом от дохода, минимальный контроль, свобода инициативы.
  • Хороший оклад, четкие регламенты и строгая дисциплина, без места для инициативы.
  • Высокий доход с риском, работа на грани закона, требующая находчивости и свободы действий.
  • Высокий оклад с премией, право принимать решения и полная ответственность.
  • Средний оклад, упорядоченная работа в дружном коллективе с интересными людьми.
Может ли работа вызвать у Вас проявление отрицательных эмоций?

Что Вас раздражает в коллегах по работе?

Перетащите и расположите в порядке важности, где 1 - самое важное, 6 самое незначительное
  • Косность ума, слепая приверженность стереотипам, неспособность самостоятельно мыслить.
  • Лень и пренебрежительное отношение к работе.
  • Непрофессиональные поступки, позорящие всех специалистов.
  • Эгоизм, недоброжелательность и противопоставление себя коллективу.
  • Попытки руководства недоплатить за работу и наивность коллег, верящих любым оправданиям.
  • Безответственность, неисполнительность и неспособность доводить задачи до конца.
В каких случаях Вы обращаетесь к коллегам по работе за помощью?

Как Вы относитесь к контролю за Вашей работой?

Перетащите и расположите в порядке важности, где 1 - самое важное, 6 самое незначительное
  • Терпимо, пока за меня не пытаются принимать решения и управлять моими сотрудниками.
  • Спокойно, если меня не отвлекают надолго от работы.
  • Нормально, если контроль компетентен и помогает исправлять ошибки.
  • Терпимо, если контроль не создает атмосферу недоверия и подозрительности.
  • Нормально, если контроль не душит инициативу и творчество.
  • Контроль и инструкции хороши, пока не мешают зарабатывать.
Как Вы делаете перерывы (паузы) в работе?

Как Вы распорядитесь суммой, которой хватит для безбедной жизни?

Перетащите и расположите в порядке важности, где 1 - самое важное, 6 самое незначительное
  • Денег много не бывает: нужно вложить их и приумножить.
  • Вложу часть в образование, чтобы получить достойную работу или начать свой бизнес.
  • Реализую свои идеи и проекты.
  • Открою предприятие и буду им управлять.
  • Не позволю богатству отгородить меня от людей: займусь благотворительностью.
  • Продолжу работать: сидеть на деньгах мне непривычно.
Как Вы интуитивно ощущаете время на работе?

По какой причине Вы можете поменять работу?

Перетащите и расположите в порядке важности, где 1 - самое важное, 6 самое незначительное
  • Работа перестала удовлетворять: стала скучной и однообразной.
  • Новая работа даст возможность зарабатывать больше.
  • Смена работы для меня сложна: тяжело бросать привычное дело.
  • Конфликт в коллективе: отношения с коллегами стали невозможны.
  • Предложили руководить крупным предприятием.
  • Появилась перспектива более быстрого профессионального и карьерного роста.
Какие отношения между Вашей работой и личными проблемами?
Какую часть семейного бюджета составляет ваша зарплата?
Use Shift+Tab to go back